blended learning - the spirit of

Ga naar de inhoud

blended learning

training
Verschillende onderdelen
Een training of een leertraject bestaat uit verschillende onderdelen die in elkaar grijpen (blended learning). De keuze voor de onderdelen is afhankelijk van de doelstellingen van de training of het leertraject, de zelfstandigheid van de deelnemers en het beschikbare budget.

Een training of een leertraject kan bestaan uit:
  • klasikaal leren
    • uitvoeren van opdrachten
    • rollenspellen
    • inzet van trainingsacteur
  • online of offline individueel leren
    • e-learningmodule
    • bestuderen van boek of hand-out
  • online samenwerkend leren
    • via het online platform of skype
  • leren op de werkplek
    • werken aan specifieke opdrachten
    • ondersteuning via het online platform
Uitgangspunten
Deelnemers willen graag meer tijd- en plaatsonafhankelijk leren, leren op de werkplek en het geleerde op maat krijgen. Op maat houdt in: precies genoeg en op het juiste moment. Deze uitgangspunten delen ook de opdrachtgevers. Niet vreemd, want bij een hogere effectiviteit en efficiƫntie zijn ook zij gebaat. De trainingen en leertrajecten van THE SPIRIT OF ... zijn op basis van deze uitgangspunten samengesteld.

De voordelen van blended learning op een rij:
  • u leert dezelfde lesstof op verschillende manieren, waardoor het beter beklijft,
  • tijdens klassikale bijeenkomstengaan we dieper op de stof in en kan u veel meer doen,
  • u kan zelf meer plannen,
  • de leerstof is continu voor u beschikbaar,
  • er kan meer tijd tussen de bijeenkomsten zijn, dus u heeft meer tijd om het geleerde toe te passen,
  • u kunt makkelijker van elkaar leren buiten de klassikale bijeenkomsten om en
  • de kosten zijn lager vergeleken bij de traditionele trainingen en leertrajecten.
E-learning
Sinds een jaar zijn de leertrajecten en trainingen van THE SPIRIT OF ... succesvol uitgebreid met e-learningmodules onder andere op basis van het programma Storyline 2 van Articulate. De e-learningmodules zijn afgeronde lessen waarin de deelnemer zich verder bekwaamt door middel van het bestuderen van de theorie, het uitvoeren van e-tests, het bekijken van relevante video's en het maken van opdrachten.

Deze modules staan op het online platform van THE SPIRIT OF ... of dat van de klant. E-learningmodules zijn op diverse manieren in te zetten:
  • als onderdeel van de voorbereiding op een training of leertraject,
  • als zelfstandige training bijvoorbeeld als opfris-training
  • als naslagwerk in een training of leertraject,
  • als onderdeel van een inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers,
  • als beknopte informatiebron op de werkplek.

De e-learningmodules passen uitstekend in een training of leertraject dat gebaseerd is op blended learning.

Klik hier om middels een video een indruk te krijgen van een e-learningmodule.
Terug naar de inhoud